2月19日上午,，湖北省運(yùn)管局召開“最美貨車司機(jī)”交流座談會,。會議緊緊圍繞立足本職崗位談心得、加快轉(zhuǎn)型升級提建議、提升服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)管理,、增強(qiáng)職業(yè)歸屬感等內(nèi)容開展交流發(fā)言,。(2019-02-21湖北省運(yùn)管局網(wǎng)站)

歸屬感，是指個體與所屬群體之間的一種內(nèi)在聯(lián)系,，是某一個體對特殊群體及其從屬關(guān)系的劃定,、認(rèn)同和維系。著名心理學(xué)家馬斯洛提出的“需要層次理論”中認(rèn)為,，“歸屬和愛的需要”是人的重要心理需要,，只有滿足了這一需要，人們才有可能“自我實(shí)現(xiàn)”,。如何提升員工職業(yè)歸屬感,，凝聚隊(duì)伍向心力，成為當(dāng)前各級行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位亟需思考研究的問題,。

要強(qiáng)化理想信念提振“精氣神”,。各級組工干部要更加忠誠履職，堅(jiān)定不移地以理想信念引領(lǐng)全體員工,，依托時間節(jié)點(diǎn)開展各類主題教育活動,，大力倡導(dǎo)職業(yè)榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)全體員工克服浮躁情緒,、拋棄私心雜念,，把心思放在事業(yè)上，把精力用到工作中,，堅(jiān)守職業(yè)操守,。

要創(chuàng)新管理模式實(shí)現(xiàn)“精細(xì)化”。各級組工干部既要當(dāng)業(yè)務(wù)工作的行家,，又要做思想政治工作的專家,，因人而異對新員工、女員工和老員工等群體,，開展個性化貼身教育引導(dǎo);要認(rèn)真開展隊(duì)伍分析研判,、家訪、談心談話等工作;充分利用多種方式多種渠道,，實(shí)時掌握隊(duì)伍思想動態(tài),，開展針對性教育,，推動隊(duì)伍管理工作由“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變,。

要注重人文關(guān)懷增強(qiáng)“凝聚力”,。領(lǐng)導(dǎo)干部要時時處處關(guān)心員工動態(tài)，想方設(shè)法落實(shí)關(guān)愛舉措,，在統(tǒng)籌規(guī)劃,、不折不扣地抓好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上,，因地制宜、因情制宜地采取“自選動作”,，切實(shí)幫助員工解決就醫(yī)入學(xué),、開展維權(quán)保障、健康維護(hù)等,，真正把關(guān)愛舉措做到員工心里,。

要強(qiáng)化教育培訓(xùn)織密“人才網(wǎng)”。加強(qiáng)專業(yè)力量建設(shè),，在專業(yè)人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)上下功夫,，要善于發(fā)現(xiàn)和培育“苗子”，有針對性地開展崗位比武,，發(fā)展儲備一批專業(yè)人才,，建立專業(yè)人才庫。要優(yōu)化基層員工職業(yè)前景,，在干部任用,、職務(wù)晉升等方面向基層傾斜，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層青年干部雙向交流,，讓青年干部經(jīng)受全面鍛煉，加快成長進(jìn)步,。(李敏)