黨的十九屆四中全會(huì)提出“構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局”,，為我們提升基層社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提供了科學(xué)指引,。落實(shí)這一要求,，必須堅(jiān)持人民至上理念,，將基層治理的目標(biāo)聚焦在不斷增強(qiáng)百姓的獲得感、幸福感,、安全感上,。(7月6日，人民網(wǎng))

應(yīng)該說(shuō)，獲得感,、幸福感,、安全感是鑒定人民群眾幸福指數(shù)高低的關(guān)鍵。那么如何才能讓人民群眾有獲得感,、幸福感和安全感,，怎樣才能確保人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和安全感呢?筆者認(rèn)為,，除去幸福是奮斗出來(lái)的之外,，還有一個(gè)最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，那就是基層組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。為此,，我們可以從以下三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行解讀。

一是基層組織最知民生需要和民間疾苦,?；鶎咏M織生活和戰(zhàn)斗在社會(huì)的最基層，他們常與老百姓生活和工作在一起,，人民群眾有些什么樣的訴求,，人民群眾急切地渴望解決一些什么樣的問(wèn)題，又如何去解決人民群眾目前的困惑,，最知情的還是基層組織,。

二是基層組織有能力為人民群眾的獲得感、幸福感和安全感謀篇布局,。雖然基層組織只是千千萬(wàn)萬(wàn)組織中最小的一個(gè)，但是這個(gè)組織卻擔(dān)負(fù)著上級(jí)組織對(duì)于人民群眾最大程度的關(guān)注與關(guān)心,，上級(jí)組織的方針,、政策寄希望于基層組織的貫徹落實(shí)和不折不扣地執(zhí)行。當(dāng)然,，最為關(guān)鍵的是我們的基層組織手里掌握著上級(jí)組織關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的方略,，我們的基層組織有能力將上級(jí)組織規(guī)劃的藍(lán)圖便成為現(xiàn)實(shí)。換一句話說(shuō),，無(wú)論是改革開(kāi)放以來(lái)的每一個(gè)艱難時(shí)期,，還是處于脫貧攻堅(jiān)的收官節(jié)點(diǎn)上，基層組織都起著不可代替的重要作用,，甚至可以說(shuō)沒(méi)有基層組織的默默奉獻(xiàn)再好的愿景都只能是紙上談兵,。

三是基層組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)才是人民群眾獲得感、幸福感和安全感的精華所在,。人民群眾對(duì)于明天的追求與渴望,，一方面來(lái)自于自我?jiàn)^斗，另一方面源自于基層組織的謀篇布局和艱苦奮斗?；鶎咏M織是基層的神經(jīng)中樞,，人民群眾的發(fā)展和奮斗與這個(gè)神經(jīng)中樞有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)聯(lián)。當(dāng)基層組織擔(dān)負(fù)起了人民群眾奔赴幸福之路的責(zé)任后,，當(dāng)基層組織在人民群眾致富之路上敢作敢為的時(shí)候,，人民群眾定會(huì)朝著朝霞升起的那一線曙光不懈努力，人民群眾絕對(duì)會(huì)在基層組織的凝聚力和感召力下產(chǎn)生數(shù)倍乃至于數(shù)十倍個(gè)體的力量去建設(shè)家鄉(xiāng),、發(fā)展事業(yè),。

總之，人民群眾要想真正擁有獲得感,、幸福感和安全感,，不能僅僅停留在享受政策的紅利上，還要落實(shí)到基層組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和默默無(wú)聞的無(wú)私奉獻(xiàn)上來(lái),。(隨遇而安)

新聞來(lái)源：

http://theory.people.com.cn/n1/2020/0706/c40531-31771845.html

作者：劉穎

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