安徽亳州訊(記者 韓同瑞 通訊員 胡曉菲)近年來(lái)，譙城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作為重點(diǎn)工作常抓不懈,，聚焦“選”“育”“管”三個(gè)方面,，不斷提升干部隊(duì)伍建設(shè)制度化、專(zhuān)業(yè)化,、規(guī)范化水平,。

聚焦“選”——堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，合理選拔任用干部,。一是加大選人用人力度,。加大對(duì)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部的提拔、交流力度,，全力推薦優(yōu)秀干部到重點(diǎn)部門(mén),、關(guān)鍵崗位任職，為紀(jì)檢監(jiān)察干部暢通“出口關(guān)”,，使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)成為培養(yǎng)優(yōu)秀干部的“搖籃”,。對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。積極推薦優(yōu)秀干部到省,、市紀(jì)委監(jiān)委跟班鍛煉。二是拓寬選人用人視野,。通過(guò)招錄,、選調(diào)、交流,、推薦等方式,，加強(qiáng)干部選用“內(nèi)循環(huán)”和“外循環(huán)”，推動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)機(jī)關(guān),、派駐機(jī)構(gòu),、區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委之間的內(nèi)部流動(dòng)和與區(qū)直其他單位之間的外部流動(dòng),，打通干部橫向,、縱向,、內(nèi)外交流使用的渠道，讓整支隊(duì)伍成為“一池活水”,。三是嚴(yán)把任前監(jiān)督關(guān),。規(guī)范廉政意見(jiàn)回復(fù)工作程序，對(duì)擬調(diào)入和任職干部的信訪反映情況,、立案情況,、處分期內(nèi)受影響情況和廉潔自律情況逐一核查，把好廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān),。對(duì)新調(diào)入,、新任職的干部進(jìn)行任前廉政談話，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任意識(shí),、法紀(jì)意識(shí),、理想信念、榮辱觀,、價(jià)值觀等教育,，把好任前提醒關(guān)。

聚焦“育”——強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，持續(xù)提升干部素質(zhì),。注重把素質(zhì)培養(yǎng)作為扣緊干部工作鏈條的“聚能環(huán)”，采取多種方式推動(dòng)干部素質(zhì)提升,。一是努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),。出臺(tái)2020年度紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)考評(píng)制度和干部學(xué)習(xí)檔案管理制度,，激發(fā)學(xué)業(yè)務(wù),、練技能的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提升機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,。二是不斷拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái),。編印《紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)》，定期進(jìn)行閉卷知識(shí)測(cè)試,，開(kāi)發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)線上測(cè)試平臺(tái),。定期開(kāi)展“談紀(jì)說(shuō)法”大講堂和協(xié)作區(qū)業(yè)務(wù)授課競(jìng)賽。三是重點(diǎn)打造執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)尖兵,。組織開(kāi)展“談話,、筆錄、取證”三項(xiàng)技能崗位大練兵,，通過(guò)理論教學(xué),、模擬演練,、參與實(shí)戰(zhàn)、研討互學(xué)等方式,，打造了一批專(zhuān)業(yè)化人才,。四是堅(jiān)持“四類(lèi)人員”一體培養(yǎng)。針對(duì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委,、村級(jí)紀(jì)檢委員和區(qū)直單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢人員開(kāi)展分層次、多領(lǐng)域,、針對(duì)性的封閉式全員培訓(xùn),。

聚焦“管”——完善內(nèi)控制度建設(shè)，加強(qiáng)干部日常管理,。抓牢區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委、村級(jí)紀(jì)檢委員和區(qū)直單位機(jī)關(guān)紀(jì)檢人員四支隊(duì)伍,，堅(jiān)持“四支隊(duì)伍”一體管理,。一是建立積分考核制度,。研究制定2020年度紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委、村級(jí)紀(jì)檢委員和派駐機(jī)構(gòu)積分制考核工作方案,。分類(lèi)設(shè)置工作重點(diǎn),，突出考核差異化;建立正負(fù)面清單，突出考核實(shí)效性;精簡(jiǎn)考核程序,，突出過(guò)程可操作性;堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用,，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。實(shí)行月評(píng)比,、季通報(bào),、年總評(píng)，考核結(jié)果作為紀(jì)檢監(jiān)察干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),、履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)等年度考核的重要依據(jù),。二是堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)為主”。積極探索“對(duì)下級(jí)紀(jì)委日常履職情況的考核以上級(jí)紀(jì)委為主”的有效辦法,，結(jié)合協(xié)作區(qū)工作實(shí)際,，有效利用協(xié)作區(qū)積分制考核結(jié)果，試點(diǎn)開(kāi)展協(xié)作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合考核,，激發(fā)協(xié)作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，有效推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。