為進(jìn)一步推進(jìn)京長對口合作,，提升護(hù)理人員的職業(yè)技能和素養(yǎng),，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的內(nèi)涵建設(shè)。11月14日至15日,，我院護(hù)理部特邀北京朝陽醫(yī)院駐院專家兼護(hù)理部副主任董凱生,，對我院護(hù)士長,、護(hù)理骨干連續(xù)開展了兩場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11月14日,，董凱生以臨床問題和實(shí)際需求為導(dǎo)向,，以《SBAR交接班模式與評判性思維建立》為題，系統(tǒng)講解了SBAR交接班模式的建立過程和使用,，闡明了概念圖,、評判性思維在其中的重要性。

11月15日,，董凱生以《護(hù)士長日常質(zhì)控》為題,，圍繞我院護(hù)士長質(zhì)控工作中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過列舉北京朝陽醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和典型案例,，全面剖析了護(hù)士長質(zhì)控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和管理重點(diǎn),，強(qiáng)調(diào)落地執(zhí)行的重要性,。

參與培訓(xùn)人員表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容扎實(shí),、指導(dǎo)性強(qiáng),，聽后很受啟發(fā)，拓展了工作思路,，今后在工作實(shí)際中將學(xué)以致用,，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平。

據(jù)悉,，自朝陽-和平開展對口合作以來,，我院依托北京朝陽醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)平臺，借助常駐專家手把手教學(xué)之機(jī),，開展了一系列提升護(hù)理人員內(nèi)涵建設(shè)培訓(xùn)活動(dòng),。

對口幫扶專家董凱生常駐重癥醫(yī)學(xué)科，通過親身示范,、學(xué)術(shù)講座,、聯(lián)合查房等方式傳經(jīng)送寶。在她的悉心指導(dǎo)下,，我院護(hù)理管理理念逐步轉(zhuǎn)變,、重癥護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提升、護(hù)士科研意識不斷增強(qiáng),。

“花好正是揚(yáng)帆時(shí),，奮楫逐浪向未來”，在北京朝陽醫(yī)院的助力下,，我院護(hù)理部將持續(xù)開展多層次,、多維度、多形式的專項(xiàng)培訓(xùn),，形成不斷“充電”的護(hù)理團(tuán)隊(duì),，為患者提供安全、連續(xù),、優(yōu)質(zhì),、高效的護(hù)理服務(wù)。

（文圖 / 護(hù)理部 馮春燕 甄蓉）