筑牢安全技能戰(zhàn)線。安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的基石,，該礦從新工人培訓(xùn)需求分析,、課程設(shè)計(jì)、組織實(shí)施,、考核評(píng)估等環(huán)節(jié),，不斷改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)方式，提升新員工的綜合素質(zhì),；各單位制定每月崗標(biāo)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，通過(guò)自主培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn),、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)和實(shí)操的雙提升,。同時(shí)，實(shí)施因地施教,、因礦施教,，保證三違員工的強(qiáng)訓(xùn)質(zhì)量，并積極把“脫產(chǎn)輪訓(xùn),、以師帶徒,、崗位雙述、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、技術(shù)比武”等形式的培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)一步制度化,、規(guī)范化和常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)全員技能提升,。

筑牢安全意識(shí)戰(zhàn)線,。該礦通過(guò)廣泛開展班前會(huì)講事故案例、算事故經(jīng)濟(jì)賬,、違章人員現(xiàn)身說(shuō)法等一系列安全警示教育活動(dòng),，讓員工在思想上得到警醒、在作業(yè)中遵章守紀(jì),，從源頭上杜絕事故發(fā)生,。同時(shí),，持續(xù)開展以“五講”為主要形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)員工自主安全意識(shí),、超前規(guī)范安全行為,。并通過(guò)各類心理關(guān)愛活動(dòng)，加大對(duì)全礦員工特別是專業(yè)化隊(duì)組員工,、三違員工安全意識(shí)和安全心理的幫扶,，進(jìn)一步提高專業(yè)化隊(duì)組員工安全意識(shí)及崗位操作能力和心理健康。

筑牢安全現(xiàn)場(chǎng)管控戰(zhàn)線,。各專業(yè)針對(duì)安全管控方面,，匯總、整理出當(dāng)月井下重點(diǎn)變化地點(diǎn),，作為專業(yè)網(wǎng)格組和兩級(jí)小分隊(duì)巡查重點(diǎn),，確保所有工作現(xiàn)場(chǎng)科室人員、安全員監(jiān)管到位,；嚴(yán)格執(zhí)行零星工程管控工作,，嚴(yán)禁無(wú)計(jì)劃、無(wú)安全措施作業(yè),；強(qiáng)化兩級(jí)小分隊(duì)巡查,，充分發(fā)揮安全監(jiān)察和安全檢查兩支隊(duì)伍作用，保證井下安全監(jiān)管無(wú)遺漏,；加強(qiáng)各級(jí)安管人員日常動(dòng)態(tài)巡查,，建立了礦、科,、隊(duì),、班組、崗位五級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)研判,、安全隱患排查雙控機(jī)制和不安全行為管控制度,；持續(xù)開展視頻反三違管控工作，構(gòu)建了視頻“反三違”查糾管理體系,，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)場(chǎng)所人員的全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管,，提高了員工崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)意識(shí)。

筑牢暢通安全信息戰(zhàn)線,。該礦構(gòu)建了多系統(tǒng),、多層次、多專業(yè),、多領(lǐng)域,、多工種相互匹配融合的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和人工智能決策,，滿足智能化煤礦運(yùn)營(yíng)的多樣承載需求,，提升了各個(gè)單元的協(xié)調(diào)作戰(zhàn),，提高了整體作戰(zhàn)效能。

筑牢堅(jiān)守安全責(zé)任戰(zhàn)線,。重新修訂完善了相關(guān)安全生產(chǎn)制度和措施,，持續(xù)跟蹤落實(shí)好崗位責(zé)任制的考核工作，從責(zé)任落實(shí)和制度執(zhí)行方面做到了有法可依,、有法必依,。（李文龍）