古城煤礦深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，積極探索新時(shí)代思想政治建設(shè)新路徑,，創(chuàng)新性地提出了“七解”工作法,，旨在凝心聚力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

思想上解惑

聚焦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,，強(qiáng)化政治導(dǎo)向,、思想引領(lǐng),。高站位開展“中心組學(xué)習(xí)規(guī)范年”建設(shè)活動(dòng)，以“三重點(diǎn)”“三途徑”優(yōu)化學(xué)習(xí)方式,，建立“兩單一圖”把控學(xué)習(xí)精準(zhǔn)性和成效性,，讓“關(guān)鍵少數(shù)”思想及時(shí)汲取最佳營(yíng)養(yǎng)。堅(jiān)持“強(qiáng)內(nèi)宣,，拓外宣”,，創(chuàng)新實(shí)施“1+N+1”新聞?shì)浾撔麄鞴ぷ鞣椒ǎ髁鬏浾撽嚨夭粩鄩汛?，思想意識(shí)全面匯聚,，整體呈現(xiàn)質(zhì)量高、范圍廣,、覆蓋面全的良好趨勢(shì),。堅(jiān)持“三個(gè)了解、四個(gè)掌握”,，強(qiáng)化壓實(shí)各級(jí)管理人員安全包保責(zé)任,，要求全面了解所包保單位職工的身體狀況、精神狀態(tài),、家庭情況,，掌控所包單位和隊(duì)組的靜動(dòng)態(tài)變化、隱患整改,、人員行為,、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控情況。深入開展民情日記,、“五必談五必訪”等活動(dòng),，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，促進(jìn)廣大職工思想上不迷茫、不困惑,、不偏離,。

精神上解憂

全面實(shí)施精神文明“三融入”：融入工作崗位、融入職工生活,、融入日常管理,，深化“五德”體系建設(shè)，創(chuàng)新開展“專場(chǎng)+流動(dòng)+網(wǎng)絡(luò)”道德講堂,，高標(biāo)準(zhǔn)建成新時(shí)代文明實(shí)踐德育路,，嚴(yán)格推行以道德銀行為基礎(chǔ)的“2+2”激勵(lì)機(jī)制,，多頻次開展文明志愿服務(wù)、文明宣傳倡議,、文明窗口及文明家庭評(píng)比活動(dòng),，多舉措引導(dǎo)職工投身于安全生產(chǎn)等實(shí)踐中，文明創(chuàng)建成效不斷彰顯,。高質(zhì)量開展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng),，為職工提供一個(gè)釋放壓力、展現(xiàn)自我,、成長(zhǎng)提升的平臺(tái)，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力,。設(shè)立廣播站,，定時(shí)播報(bào)古城新聞、點(diǎn)播音樂(lè),，推動(dòng)“聲”入人心,。做實(shí)“五環(huán)節(jié)”深化管理人員上講臺(tái)活動(dòng)，做深“四講四引領(lǐng)”青年思想教育,，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到能力提升,、改革創(chuàng)新、綠色環(huán)保等任務(wù)上來(lái),，凝心聚力更加彰顯,，全年圍繞全礦全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展開展了14項(xiàng)基礎(chǔ)工作，其中體育類活動(dòng)8項(xiàng),；文藝類活動(dòng)4項(xiàng),，線上活動(dòng)2項(xiàng)，參與人數(shù)共計(jì)1200余人,，全礦參與率達(dá)百分之五十,。

文化上解渴

創(chuàng)辦《價(jià)值創(chuàng)造》企業(yè)內(nèi)刊，全覆蓋開展“潞安化機(jī)經(jīng)驗(yàn)”學(xué)習(xí)研討,，舉辦首屆班組長(zhǎng)節(jié)表彰會(huì),，多渠道對(duì)外樹立古城礦品牌形象。高標(biāo)準(zhǔn)建成智慧圖書館,，舉辦讀書分享會(huì),、讀書興趣小組等形式，豐富職工精神食糧,，提升職工文化素養(yǎng),，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，有力推動(dòng)“書香古城”建設(shè),。組織開展2023年書法,、繪畫,、攝影展活動(dòng)，共計(jì)征集73幅作品,，質(zhì)量數(shù)量實(shí)現(xiàn)雙提升,。企業(yè)文化建設(shè)不斷深入鑄就高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，古城煤礦榮獲集團(tuán)2023年“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào),。

心理上解壓

 密切關(guān)注職工心理健康,，高品質(zhì)建成投用心理關(guān)愛(ài)中心，為職工提供一個(gè)傾訴心聲,、釋放壓力的平臺(tái),。積極開展形式多樣的心理健康活動(dòng)，包括“六一”親子,、全員心理檢測(cè),、中秋節(jié)夫妻心理團(tuán)輔、K歌比賽,、“倡導(dǎo)助殘風(fēng)尚 呵護(hù)心理健康”助殘日,、“健康心理 安全生產(chǎn)”主題宣講等活動(dòng)。特別是女工安全協(xié)管員組織隊(duì)組“三違”人員到心理關(guān)愛(ài)中心進(jìn)行集中幫教與心理疏導(dǎo),，效果十分顯著,，為2023年度“三違”率下降5%做出了貢獻(xiàn)。

工作上解難

各層級(jí)管理人員以問(wèn)題為導(dǎo)向,，執(zhí)行“一線工作法”,，深入井下一線和施工現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)研，召開常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)研判會(huì),，建立基層反映問(wèn)題“直通車”機(jī)制,，及時(shí)解決工作中的難題，推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)行,。結(jié)合實(shí)際構(gòu)建“1+3”工作機(jī)制,，統(tǒng)籌推進(jìn)、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng),、一貫到底,。創(chuàng)建“六學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，切實(shí)以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智,、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干,。聚焦制約礦井高質(zhì)量發(fā)展的突出矛盾領(lǐng)題調(diào)研,，解決問(wèn)題73條，轉(zhuǎn)化運(yùn)用采掘工作面“一面一策”提升,、可控成本壓降等32項(xiàng)調(diào)研成果,?！叭穆?lián)動(dòng)”強(qiáng)化檢視整改，推動(dòng)破解掘進(jìn)裝備落后,、井巷掘進(jìn)及輔助工程費(fèi)用占比高等30項(xiàng)突出問(wèn)題,，健全完善科技創(chuàng)新管理辦法、能耗雙控標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行管理辦法等長(zhǎng)效機(jī)制20項(xiàng),。通過(guò)多措并舉,、攻堅(jiān)克難，古城煤礦2023年度重點(diǎn)工程項(xiàng)目推進(jìn)完成情況在集團(tuán)多次名列前茅,。

生活上解困

關(guān)注民生工程,，設(shè)立礦長(zhǎng)書記熱線，開展各類慰問(wèn)活動(dòng),，提供通勤車等便利設(shè)施,，切實(shí)解決職工生活困難，提高職工幸福指數(shù),。高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建服務(wù)矩陣，扎實(shí)推動(dòng)開展“三項(xiàng)志愿服務(wù)”活動(dòng),。開展“志愿紅”服務(wù),，黨員志愿者積極服務(wù)安全生產(chǎn)、賽事活動(dòng)等領(lǐng)域,，高效完成活動(dòng)宣傳,、現(xiàn)場(chǎng)組織、掃雪清冰等服務(wù)任務(wù),；開展“志愿藍(lán)”服務(wù),，高質(zhì)量推進(jìn)女工協(xié)管安全、巾幗志愿服務(wù)等活動(dòng),；開展“志愿綠”服務(wù),，打造“立足崗位 服務(wù)礦山”青年志愿服務(wù)隊(duì)，全面開展“學(xué)習(xí)雷鋒知多少”等特色志愿服務(wù)活動(dòng),，職工獲得感,、歸屬感更加強(qiáng)烈。突出關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，深入開展元旦,、春節(jié)、中秋節(jié)困難職工慰問(wèn)工作,，共計(jì)慰問(wèn)困難職工家庭12戶,，讓困難職工感受到企業(yè)工會(huì)大家庭的關(guān)愛(ài)。

作風(fēng)上解毒

深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng),，組織開展“轉(zhuǎn)思想,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、聚人心、促發(fā)展”活動(dòng),，以案為鑒,，參觀廉潔基地，不斷提升職工廉潔自律意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境,。開展專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦制約安全發(fā)展的突出問(wèn)題,，圍繞關(guān)鍵時(shí)期重要任務(wù),，高質(zhì)量落實(shí)11項(xiàng)具體舉措，引導(dǎo)黨員干部做“清醒人,、明白人,、守護(hù)人”，思想作風(fēng)明顯改觀,。召開警示教育大會(huì),，推進(jìn)“3個(gè)3”紀(jì)法教育，重點(diǎn)開展物資設(shè)備采購(gòu),、招投標(biāo)等經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題檢視整治,，強(qiáng)化案件查辦，全年處置辦結(jié)問(wèn)題線索7件,，給予黨紀(jì)政務(wù)處分6人,，采取誡勉談話等組織措施處理5人，《扎實(shí)開展紀(jì)法教育 構(gòu)建“不想腐”長(zhǎng)效機(jī)制》榮獲山西煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng),。以“151”工作思路全面推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè),，采取育廉、強(qiáng)廉,、護(hù)廉“三舉措”將其貫穿到價(jià)值創(chuàng)造各方面,、全過(guò)程，以強(qiáng)有力監(jiān)督倒逼價(jià)值創(chuàng)造能力提升,。

新思想引領(lǐng)新征程,，新時(shí)代呼喚新作為。在黨的二十大精神的指引下,，古城煤礦將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),、思想鑄魂，錨定打造同類一流現(xiàn)代化礦井目標(biāo),，聚焦價(jià)值創(chuàng)造,，深入推動(dòng)實(shí)施“七解”工作法，為推動(dòng)能源革命、實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量,。(文：朱春柳 圖：靳濤 祁琦）