隨著消費升級,、顏值經(jīng)濟和醫(yī)美技術的進步，越來越多的愛美者涌入醫(yī)美市場,，“公域+私域”渠道共同發(fā)力,，推動醫(yī)美行業(yè)迅速發(fā)展,。據(jù)艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示，2021年中國醫(yī)療美容市場規(guī)模達到2179億元,，增長率達到12.4%,，預計2025年有望達到4108億元。

醫(yī)美機構的發(fā)展分為探索、擴張,、競爭和品牌化四個階段,，目前國內大多機構處于競爭階段并正布局品牌化建設，運營能力也成為其核心競爭力,。通過精細化運營,，醫(yī)美機構可以降低營銷成本，精準觸達客戶,，獲取新客戶的同時留住老客戶,，塑造品牌好口碑。

行業(yè)監(jiān)管愈加嚴格,，市場競爭壓力增大

1.營業(yè)范圍不斷擴大,，人力成本亟待降低

據(jù)《中國醫(yī)美行業(yè)風險與發(fā)展報告（2022）》顯示，66.67%的醫(yī)美機構人力成本明顯上升,，在總成本占比中最高可達60%,。為應對日趨激烈的市場競爭，醫(yī)美機構在婦女節(jié),、母親節(jié)等節(jié)日期間都會做推廣活動,，活動期間，對美容師,、咨詢師,、客服、運營等人員的需求大幅增加,。而醫(yī)美機構很難在短時間內招到大量兼職人員,，影響了客戶體驗，容易造成客戶流失,。

2.從業(yè)者流動性大,，機構運營難且成本高

活動期間，從線上的客服,、美工到線下的前臺,、技術崗位人才，數(shù)量持續(xù)增多且變動頻繁,。而在私域流量層面,，醫(yī)美行業(yè)推廣訴求高，需要大量推廣人員進行用戶變現(xiàn),、復購與裂變,。由于沒有統(tǒng)一管理平臺，兼職人員信息登記繁瑣,、溝通成本高,、事項確認緩慢,，容易導致機構不能及時了解員工情況，從而影響活動進度及效果,。

3.行業(yè)監(jiān)管日趨嚴格,，強化合規(guī)管理勢在必行

醫(yī)美行業(yè)迅猛發(fā)展的同時，行業(yè)內虛假宣傳,、誘導消費,、薪金提成偷漏稅等問題時有發(fā)生。為規(guī)范醫(yī)美行業(yè)經(jīng)營行為,，有關部門不斷出臺政策措施,，釋放“強監(jiān)管”信號。而醫(yī)美行業(yè)員工流動頻繁,，相關企業(yè)和機構面臨人員統(tǒng)計,、財務結算、稅務申報等繁瑣流程,，大量兼職用工獲取發(fā)票困難,、四流難合一，合規(guī)結算成為現(xiàn)實的難題,。隨著稅務大數(shù)據(jù)的落地和金稅四期的建設,，醫(yī)美機構迫切需要進行全流程管理和精細運營。

全場景全方位企業(yè)共享產品,，助力醫(yī)美機構實現(xiàn)高速發(fā)展

1.快速實現(xiàn)人崗精準匹配,，省時省力便捷有效

《中國醫(yī)美產業(yè)專業(yè)人才現(xiàn)狀與需求報告》表明，專業(yè)人才不專業(yè)是制約醫(yī)美行業(yè)健康發(fā)展的最大瓶頸,。身邊云平臺深入了解醫(yī)美機構需求,，從海量資源中快速匹配所需的各類兼職人才，幫助醫(yī)美機構解決需要在短時間內匹配大量客服,、運營,，尤其是技術性崗位人員招聘難的問題，保證大促活動正常運轉,，保證服務質量。

2.實現(xiàn)全鏈路交易管理,，將管理難題一網(wǎng)打盡

在越來越多的醫(yī)美機構選擇雇傭兼職人員的同時,，用工管理問題也日益顯露，如果處理不得當,，企業(yè)將面臨不小損失,。身邊云平臺提供的管理工具實現(xiàn)了全流程線上確認，醫(yī)美機構不僅能實時追蹤進度,，還能對人員進行高效管理,，全流程清晰透明,，輕松解決運營難題。

3.賦能企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,，企業(yè)安心運營謀發(fā)展

金稅四期上線,，全方面大數(shù)據(jù)掃描，企業(yè)合規(guī)問題越來越重要,。身邊云定制化流程,，規(guī)范服務鏈條中合同流、業(yè)務流,、資金流,、發(fā)票流，資金清晰明了符合“四流合一”,，強大的風控體系充分保障資金安全,，幫助企業(yè)規(guī)避風險滿足監(jiān)管要求，在合規(guī)層面助力醫(yī)美機構降本增效,。

在市場監(jiān)管趨嚴下,，醫(yī)美市場規(guī)模仍然持續(xù)穩(wěn)健增長，客戶已成為市場主導者,。醫(yī)美機構需要轉變服務型思維,，做到精細化運營。身邊云為企業(yè)提供在經(jīng)營過程中所需的全場景全方位的企業(yè)共享產品,，通過定制化解決方案,，幫助醫(yī)美機構全面提升品牌競爭力，制勝市場競爭,。