“江山就是人民,，人民就是江山?！边@擲地有聲的話語再一次清晰地告訴我們,，人民是基層組織和組織者永遠(yuǎn)服務(wù)的對象，人民的幸福安康離不開基層組織的守護(hù)。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門，在落實(shí)“人民為中心”理念過程中，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)以下三個(gè)方面的建設(shè)：

一是讓“人民為中心”理念成為全社會的主流意識,。“人民為中心”是近100年歷史發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)積累,，也是無數(shù)仁人志士奮斗的結(jié)晶,。

在中華民族同心同德實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年夢想的今天，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門要采用一切行之有效的方式方法,，確?！叭嗣駷橹行摹崩砟钌钊搿吧鐓^(qū)”“村兩委”，確?！叭嗣駷橹行摹崩砟钔ㄟ^基層深入到廣大的人民群眾中去,，讓這樣的理念成為廣大人民群眾心目中的主流意識，建構(gòu)起“人民為中心”的全民觀念,。

二是讓“人民為中心”理念長期駐扎基層工作者心田,。基層組織和基層組織工作者長時(shí)間與人民群眾打成一片,，最了解人民群眾的心聲,。因此，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門要牢牢抓住基層組織,，要充分利用基層組織固有的特殊關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，確保他們在基層工作期間始終如一地貫徹落實(shí)“人民為中心”理念，確保他們在貫徹“人民為中心”理念過程中不偏不斜不走樣,。與此同時(shí),，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門要將基層組織貫徹落實(shí)“人民為中心”理念作為一項(xiàng)長期考核基層組織的重要依據(jù)，在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中也要將“人民為中心”貫徹落實(shí)情況作為衡量人才的重要依據(jù)之一,。

三是紀(jì)檢監(jiān)察部門要揚(yáng)起弘揚(yáng)“人民為中心”的基層組織和優(yōu)秀工作者的意識,?！叭嗣駷橹行摹崩砟羁康氖腔鶎咏M織及其組織工作者的貫徹落實(shí),，靠的是基層組織在具體工作中的大膽創(chuàng)新和積極作為。所以,，我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門要建立起弘揚(yáng)基層組織貫徹落實(shí)“人民為中心”優(yōu)秀事跡的主渠道,，通過黨的喉舌弘揚(yáng)這樣的優(yōu)秀工作者。

總之,，“人民為中心”是否能成為社會主流,，“人民為中心”能否長期駐扎基層組織工作者心田,，關(guān)鍵在于我們的各級各類紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、督促是否到位,，關(guān)鍵在于我們的紀(jì)檢監(jiān)察部門是否將“人民為中心”的優(yōu)秀組織和優(yōu)秀工作者作為整個(gè)社會謳歌的對象,。(梅花朵朵)