扎根煤海

譜寫無悔青春

編者說

蔣剛同志深知現(xiàn)場安全監(jiān)督為安全管理工作的基石，他以預(yù)防與控制為手段,，排除安全隱患,，落實安全措施，強化現(xiàn)場安全管理,，經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場,，查找主要危險源之所在，同時,，蔣剛同志帶領(lǐng)相關(guān)人員修訂完善了礦井全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和各類安全管理制度,，讓安全管理規(guī)范化，制度化,；重新組建了安監(jiān)隊,，加強了現(xiàn)場安全監(jiān)管，實時掌握井下安全動態(tài),；建立了“傷害體驗室”,，組織全礦職工進行傷害模擬培訓(xùn)860人次，組建了視頻“反三違”監(jiān)控室,，目前公司井上下重要場所和采掘作業(yè)地點共安裝了123個視頻監(jiān)控,，實現(xiàn)了無監(jiān)控不作業(yè)，安排專人24小時盯守,，2023年未發(fā)生重傷以上事故,。

蔣剛同志在工作中不斷思考如何創(chuàng)新，他將大數(shù)據(jù)和安全教育相結(jié)合,，建立了智慧化培訓(xùn)教室和手機APP培訓(xùn)軟件,，將培訓(xùn)工作納入日常安全管理中，定期組織人員觀看全國煤礦發(fā)生的重特大事故案例教育專題片,，常組織員工開展自救互救常識培訓(xùn)工作,，對全礦副隊長以上人員持安管證件情況進行了摸底培訓(xùn)取證工作，目前公司班組上以上安管人員持證率為100%,，安管持證人員為120人,。他對違章人員實行教育和處罰相結(jié)合，對一般“三違”,，隊組和所在班組必須進行分析,，公開處理；對嚴(yán)重“三違”,，由安全部按事故進行分析,，在全礦通報，公開處理，對嚴(yán)重“三違”或事故責(zé)任者給予停工一周的安全培訓(xùn),，考試合格經(jīng)礦主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。對“三違”多,、問題多,、群體違章的單位，勒令停產(chǎn)整頓,，進行全員安全培訓(xùn),，為全年的安全工作打下了堅實基礎(chǔ)。 

蔣剛同志始終堅持以身作則,，奉行“分工明確,、責(zé)任到人、落實考核,、獎懲兌現(xiàn)”的理念,，對每項安全活動和重要的工作均成立以總經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，加強對安全工作的組織,、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督考核,。

在全國重要會議、節(jié)假日各種安全活動等特殊時期,，督促各級干部在堅持24小時值班,、跟班制度的同時，礦領(lǐng)導(dǎo)值班,，實行正,、副班制，正班值班,，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環(huán)節(jié),，重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現(xiàn)場存在的問題,。

在創(chuàng)新驅(qū)動方面,，蔣剛同志開展了安全第一責(zé)任者的教育活動，制定了教育培訓(xùn)規(guī)劃,，精心編制了培訓(xùn)教案,，從安全法律、法規(guī),、國務(wù)院,、省政府及集團公司的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責(zé)任等方面,，系統(tǒng)的進行了集中培訓(xùn),，進一步提高了安全第一責(zé)任者的安全認(rèn)識,，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。（楊曦）

編輯：楊曦

審核：孫麗君 王紅兵