為加強農(nóng)村黨員志愿者教育管理,，充分發(fā)揮黨員志愿者先鋒模范作用，推進黨員志愿者隊伍整體提升,，劉垓子鎮(zhèn)將黨員志愿者管理嚴在日常,、抓在經(jīng)常,，通過制定積分辦法、明確積分范圍,、加大獎懲力度,，實行“一月一登記”“一季度一亮分”“一年度一總評”的方式，鼓勵基層黨員到所在農(nóng)村黨支部報到,，開展常態(tài)化志愿服務活動,。

一、定制度,，畫好精細管理“工筆畫”,。制定《劉垓子鎮(zhèn)農(nóng)村黨員志愿者量化積分管理方案》,，規(guī)定不同層級黨員志愿者服務時長，從制度上精細化管理,。黨員志愿者根據(jù)自身特長組建醫(yī)療,、司法、教育等志愿服務隊開展活動,，全面推行農(nóng)村黨員志愿者“1+N+2”結(jié)對幫扶模式,，結(jié)合具體村情和黨員實際，1名黨員志愿者結(jié)對幫扶2-5戶群眾,，每月解決2項承諾事項,，實現(xiàn)黨員聯(lián)系群眾全覆蓋，解決問題清單化,，實現(xiàn)積分標準可量化,，激勵廣大黨員志愿者在工作中勇挑重擔，聽取民意,，將群眾訴求“就地解決”,，提升基層黨員志愿隊伍管理水平。

二,、強管理,，記好志愿服務“明白賬”。制作《劉垓子鎮(zhèn)黨員志愿者志愿服務手冊》,，明確服務時間,、服務地點、服務內(nèi)容和服務時長等內(nèi)容,。從黨員志愿者的工作實際出發(fā)，將黨員志愿者所參與的每一項志愿服務活動進行量化積分,，用數(shù)據(jù)說話,，并在“黨員志愿者量化積分表”上墻公示，對黨員積分實行公開化,、透明化管理,，自覺接受群眾監(jiān)督。每月更新量化積分,，不斷激發(fā)黨員志愿者“不用揚鞭自奮蹄”的干勁,，營造黨員之間“比學趕超”的良好競爭氛圍。

三,、兌積分,，用好排名表彰“指揮棒”。劉垓子鎮(zhèn)把黨員志愿者量化積分與征信積分相結(jié)合,，通過新時代文明實踐志愿服務活動積分兌換生活物品的獎勵形式,，充分調(diào)動廣大黨員參與志愿服務活動的積極性,。對黨員量化積分排名靠前的，大力表彰和宣傳,，作為評先樹優(yōu)的優(yōu)先對象,，對黨員量化積分排名靠后的黨員，由黨支部書記進行約談提醒并督促整改,。利用“黨員+積分+超市”激發(fā)黨員走在前列,、干在前頭的主動性，引導黨員以實干詮釋初心,，以擔當踐行使命,，推動志愿服務提質(zhì)增效。

下一步,，劉垓子鎮(zhèn)將繼續(xù)以黨員志愿者量化積分為抓手,，充分調(diào)動黨員參與志愿服務活動的積極性，促使黨員志愿者肩上有責,、爭先有標,、行為有尺，用“小積分”激發(fā)志愿隊伍“大活力”,，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。（沈可）