今年以來,，龍?zhí)拼髴c供熱分公司把青年職工隊伍建設作為公司后備人才梯隊培養(yǎng)的重點,，多措并舉加強青年職工培訓工作，提高職工專業(yè)技術(shù)水平。

強化技能練兵,。該公司在新職工和專業(yè)能手,、技術(shù)骨干中開展“師徒結(jié)對”活動,，對新職工進行專項輔導,，并以各類比賽、競賽為契機,，通過以賽促學的方式開展青工技能培訓,，給青工們在思想上充充“電”、業(yè)務上加加“油”,，充分激發(fā)青工的主觀能動性,，切實提升青工技術(shù)業(yè)務能力，使他們以更高的熱情投入到工作之中,。

注重能力培養(yǎng)。該公司創(chuàng)新和豐富教育培訓形式,，探索線上線下相結(jié)合的培訓模式,，從各專業(yè)挑選業(yè)務骨干、專業(yè)帶頭人作為主講人制定貼近工作實際,、能夠展現(xiàn)工作全過程的教學方案,，通過理論講解和實際操作,，幫助青年職工快速掌握業(yè)務技能，并將培訓內(nèi)容錄制成視頻課件,，方便青工隨時溫故知新,，夯實學習成果。

強化示范引領(lǐng),。強化榜樣作用,，弘揚青春正能量，通過對勞模先進人物的事跡宣傳,，激勵鼓勵青年職工不斷提升業(yè)務能力,、積累工作經(jīng)驗，努力成為有責任心,、有能力的青年骨干力量,。（龍?zhí)拼髴c供熱分公司 張大韻）