為夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ),，推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,，近年來(lái),，王莊煤礦結(jié)合工作實(shí)際和職工特點(diǎn),，在安全宣教工作中加大力度，引導(dǎo)干部員工時(shí)刻繃緊安全弦,，構(gòu)建形成“五個(gè)一安全宣傳體系”,，堅(jiān)持從“日、周,、旬,、月、季”五個(gè)時(shí)間層面共同發(fā)力,，持續(xù)推進(jìn)安全宣教入腦入心,、見(jiàn)行見(jiàn)效，助力礦井安全生產(chǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)取得全面勝利,。

每日一學(xué)習(xí)提效率,，助力安全生產(chǎn),。“下面我來(lái)講一下今年要學(xué)習(xí)的安全知識(shí)，我們今年的安全指標(biāo)是實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故,。井下堅(jiān)決杜絕重傷及以上事故,，嚴(yán)格控制零打碎敲事故；地面生產(chǎn)及輔助單位無(wú)輕傷及以上事故,。,。?！边@是王莊煤礦機(jī)運(yùn)三隊(duì)班前會(huì)的一幕,，該隊(duì)黨支部書記張順民正在利用6S崗前儀式時(shí)間，為職工講解安全生產(chǎn)知識(shí),，同樣的場(chǎng)景每天在每個(gè)生產(chǎn)隊(duì)組都能見(jiàn)到,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提升職工的整體安全意識(shí),，該礦創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式在全礦范圍開(kāi)展“每日一學(xué)”活動(dòng),，要求各基層隊(duì)組在6S崗前儀式上召集全隊(duì)的職工，由該隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)上級(jí)文件精神,、企業(yè)文化、安全風(fēng)險(xiǎn)的防范應(yīng)對(duì)等方面的知識(shí)進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。通過(guò)集中沉浸式的學(xué)習(xí)方式,，保證各隊(duì)組干部職工每天有時(shí)間系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)安全知識(shí)，并盡可能多的了解最新的安全新理念,，以“溫故而知新”的方式保證在干部職工在充分吸收掌握舊知的基礎(chǔ)上,，學(xué)習(xí)新知識(shí)、擴(kuò)展新知識(shí),，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成“每日梳理 ”的好習(xí)慣,，杜絕“懶散拖”的壞習(xí)慣，保證“理論學(xué)習(xí)不斷線”,，切實(shí)提高工作效率和執(zhí)行力,，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的行動(dòng)基礎(chǔ)。

每周一宣傳強(qiáng)理念,，營(yíng)造安全氛圍,。該礦充分發(fā)揮現(xiàn)有廣播、礦工報(bào),、微信公眾號(hào),、LED屏、黑板報(bào),、宣傳欄等線上線下媒體宣傳平臺(tái)作用,，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神,，要求全礦職工深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì),、豐富內(nèi)涵,、實(shí)踐要求，并引導(dǎo)職工用習(xí)近平總書記重要論述武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作，做到內(nèi)化于心,、外化于行,，增強(qiáng)從根本上消除事故隱患、推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定向好的理論自覺(jué),、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),。

深入一線開(kāi)展安全宣講也是備受職工歡迎的宣教方式，該礦“理論宣講團(tuán)”深入挖掘事故帶來(lái)的諸多危害,，提煉形成“接地氣”的宣講材料,，運(yùn)用通俗易懂、生動(dòng)形象的語(yǔ)言,，進(jìn)隊(duì)組,、進(jìn)車間、進(jìn)井口,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)網(wǎng)站，動(dòng)之以情,、曉之以理,，強(qiáng)化安全理念宣貫，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍,，讓全員在耳濡目染中提升安全意識(shí),，自覺(jué)規(guī)范操作行為，實(shí)現(xiàn)從“要我我安全”到“我要安全,、我會(huì)安全,、我能安全”的轉(zhuǎn)變。為擴(kuò)大宣傳覆蓋面和提升宣教成效,，該礦還在“安全話題”設(shè)置形式上做文章,，以微信公眾號(hào)為平臺(tái)，開(kāi)辟安全專欄,，通過(guò)短視頻,、警示教育片、溫馨提示等形式,，吸引更多的職工關(guān)注安全,，用真情構(gòu)筑起安全生產(chǎn)無(wú)形“防護(hù)墻”,，筑牢安全生產(chǎn)基石。

每旬一測(cè)試找漏洞,，提升安全水平,。為檢驗(yàn)全礦職工安全理論學(xué)習(xí)成果，該礦創(chuàng)新性的開(kāi)展了云端測(cè)試,，利用微信小程序每旬在全礦職工中開(kāi)展一次安全知識(shí)大測(cè)驗(yàn),，通過(guò)考試，讓全礦職工查找自己的知識(shí)盲區(qū),，了解自己工作中的短板,，以達(dá)到缺補(bǔ)漏、強(qiáng)化職工安全知識(shí)的目的,。

云端測(cè)試小程序主要以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述,、新《煤礦安全規(guī)程》、一通三防,、瓦斯治理,、風(fēng)險(xiǎn)防控、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全知識(shí),、以及集團(tuán)發(fā)展方針,、戰(zhàn)略使命、戰(zhàn)略定位等方面重點(diǎn)內(nèi)容隨機(jī)生成試題,，以選擇題形式展開(kāi)測(cè)試,，試題內(nèi)容全面、答案解析一目了然,，便于參加考試的職工了解自己的學(xué)習(xí)漏洞，及時(shí)總結(jié)自己工作中的問(wèn)題和不足,，引導(dǎo)廣大職工增加對(duì)安全知識(shí)點(diǎn)的積累,，提高了職工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，并將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，積極營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè),。

由于安全生產(chǎn)涉及因素及環(huán)節(jié)較多，微信小程序測(cè)試不僅打破了安全理論考試對(duì)象只是普通職工的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí),，安全管理人員,、技術(shù)人員都能通過(guò)以考促學(xué)的方式，查找不足,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，為下一步開(kāi)展煤礦安全工作的方向奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

每月一案例鳴警鐘,，明確安全責(zé)任,。圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示精神，同時(shí),，針對(duì)全國(guó)煤炭行業(yè)事故頻繁實(shí)際,，該礦進(jìn)一步提高政治站位，緊扣安全工作特點(diǎn),，積極適應(yīng)新時(shí)期安全形勢(shì)的變化要求,，每月制作一部警示教育片，通過(guò)每月召開(kāi)的警示教育大會(huì)進(jìn)行播放,，并在全礦各基層隊(duì)組進(jìn)行循環(huán)播放,，提醒全礦上下要常敲警鐘，舉一反三,，切實(shí)用事故案例教育人,、警示人、提升人,，不斷強(qiáng)化職工安全思想意識(shí),。

據(jù)了解，警示教育片每個(gè)月都有不同的主題,，涵蓋有頂板管理,、一通三防、輔助運(yùn)輸?shù)确椒矫婷?，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展事故案例警示教育活動(dòng),，該礦希望全員要以把別人的事故當(dāng)成自己的事故來(lái)對(duì)待，把過(guò)去的事故當(dāng)成今天的事故來(lái)對(duì)待,，把小事故當(dāng)成大事故來(lái)對(duì)待,，把隱患當(dāng)成事故來(lái)對(duì)待的態(tài)度，提高安全意識(shí),，清楚各崗位安全職責(zé),、明辨安全風(fēng)險(xiǎn)、掌握安全措施,、安全技能,，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作。并要求相關(guān)業(yè)務(wù)科室要定期組織現(xiàn)場(chǎng)辦公,，通過(guò)自查與互查相結(jié)合的隱患排查方式,，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題,，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn),、早糾正、早杜絕，有督促,，有落實(shí),，抓早抓小、防微杜漸,，引導(dǎo)廣大職工牢牢把安全思想防線,，實(shí)現(xiàn)安全管理基礎(chǔ)的再夯實(shí)。

每季一警示強(qiáng)提醒,，確保安全目標(biāo),。該礦不斷探索、豐富安全宣傳教育方式方法,，將“人性化管理”理念貫穿安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，堅(jiān)持用身邊的故事教育身邊的人的原則，聚焦一線職工,，每個(gè)季度在廣播中開(kāi)展一期身邊人講違章事,、話三違危害、典型事故曝光等活動(dòng),，講述違章經(jīng)歷,，通過(guò)講認(rèn)識(shí)、談感受,，將違章與票子,、面子掛鉤，實(shí)現(xiàn)“一人違章,、全員受教育”的安全宣教目標(biāo),。

該礦通過(guò)每季在廣播中開(kāi)設(shè)的“案例”課堂，讓“三違”人員對(duì)于職工出現(xiàn)的不規(guī)范行為,，圍繞違章發(fā)生的直接原因,、事故暴露的管理漏洞、吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行深刻剖析事故將會(huì)給家人帶來(lái)的傷害,、給家庭造成的困難,、給企業(yè)增加的負(fù)擔(dān)，通過(guò)教育引導(dǎo)的方式,，讓職工接受教育洗禮，提升安全意識(shí),。同時(shí),，發(fā)揮“三違”人員事故案例教育警鐘長(zhǎng)鳴的作用，警示全員在崗必負(fù)責(zé),、履職必盡責(zé),，促進(jìn)全員安全意識(shí)上臺(tái)階、上水平，營(yíng)造“互相監(jiān)督,、互相制約,、相互幫助”安全氛圍，切實(shí)形成“人人想安全,、人人抓安全,、人人保安全”的良好局面。

通過(guò)“五個(gè)一安全宣傳體系”,，目前,，該礦正規(guī)有序的生產(chǎn)組織正在向規(guī)范化、系統(tǒng)化,、條例化發(fā)展,，在今后的工作中，該礦還要將安全理念以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造安全有序的發(fā)展環(huán)境。 

王小軍  王鑫