為夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ),，推動礦井實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,，近年來，王莊煤礦結(jié)合工作實(shí)際和職工特點(diǎn),，在安全宣教工作中加大力度,，引導(dǎo)干部員工時刻繃緊安全弦，構(gòu)建形成“五個一安全宣傳體系”,，堅持從“日,、周、旬,、月,、季”五個時間層面共同發(fā)力，持續(xù)推進(jìn)安全宣教入腦入心,、見行見效，助力礦井安全生產(chǎn)攻堅行動取得全面勝利,。

每日一學(xué)習(xí)提效率,，助力安全生產(chǎn)。“下面我來講一下今年要學(xué)習(xí)的安全知識,，我們今年的安全指標(biāo)是實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故,。井下堅決杜絕重傷及以上事故,，嚴(yán)格控制零打碎敲事故；地面生產(chǎn)及輔助單位無輕傷及以上事故,。,。?！边@是王莊煤礦機(jī)運(yùn)三隊班前會的一幕,，該隊黨支部書記張順民正在利用6S崗前儀式時間，為職工講解安全生產(chǎn)知識,，同樣的場景每天在每個生產(chǎn)隊組都能見到,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，提升職工的整體安全意識,，該礦創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式在全礦范圍開展“每日一學(xué)”活動,，要求各基層隊組在6S崗前儀式上召集全隊的職工，由該隊負(fù)責(zé)人對上級文件精神,、企業(yè)文化,、安全風(fēng)險的防范應(yīng)對等方面的知識進(jìn)行專項學(xué)習(xí)。通過集中沉浸式的學(xué)習(xí)方式,，保證各隊組干部職工每天有時間系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)安全知識,，并盡可能多的了解最新的安全新理念，以“溫故而知新”的方式保證在干部職工在充分吸收掌握舊知的基礎(chǔ)上,，學(xué)習(xí)新知識,、擴(kuò)展新知識，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成“每日梳理 ”的好習(xí)慣,，杜絕“懶散拖”的壞習(xí)慣,，保證“理論學(xué)習(xí)不斷線”，切實(shí)提高工作效率和執(zhí)行力,，為企業(yè)安全生產(chǎn)打下堅實(shí)的行動基礎(chǔ),。

每周一宣傳強(qiáng)理念，營造安全氛圍,。該礦充分發(fā)揮現(xiàn)有廣播,、礦工報、微信公眾號,、LED屏,、黑板報、宣傳欄等線上線下媒體宣傳平臺作用,，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神,，要求全礦職工深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì),、豐富內(nèi)涵,、實(shí)踐要求,，并引導(dǎo)職工用習(xí)近平總書記重要論述武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作,，做到內(nèi)化于心、外化于行,，增強(qiáng)從根本上消除事故隱患,、推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的理論自覺、思想自覺和行動自覺,。

深入一線開展安全宣講也是備受職工歡迎的宣教方式,，該礦“理論宣講團(tuán)”深入挖掘事故帶來的諸多危害，提煉形成“接地氣”的宣講材料,，運(yùn)用通俗易懂,、生動形象的語言，進(jìn)隊組,、進(jìn)車間,、進(jìn)井口、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)網(wǎng)站,，動之以情、曉之以理,，強(qiáng)化安全理念宣貫,，營造濃厚的安全文化氛圍，讓全員在耳濡目染中提升安全意識,，自覺規(guī)范操作行為,，實(shí)現(xiàn)從“要我我安全”到“我要安全、我會安全,、我能安全”的轉(zhuǎn)變,。為擴(kuò)大宣傳覆蓋面和提升宣教成效，該礦還在“安全話題”設(shè)置形式上做文章,，以微信公眾號為平臺,，開辟安全專欄，通過短視頻,、警示教育片,、溫馨提示等形式，吸引更多的職工關(guān)注安全,，用真情構(gòu)筑起安全生產(chǎn)無形“防護(hù)墻”,，筑牢安全生產(chǎn)基石。

每旬一測試找漏洞，提升安全水平,。為檢驗全礦職工安全理論學(xué)習(xí)成果，該礦創(chuàng)新性的開展了云端測試,，利用微信小程序每旬在全礦職工中開展一次安全知識大測驗,，通過考試，讓全礦職工查找自己的知識盲區(qū),，了解自己工作中的短板,，以達(dá)到缺補(bǔ)漏、強(qiáng)化職工安全知識的目的,。

云端測試小程序主要以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述,、新《煤礦安全規(guī)程》、一通三防,、瓦斯治理,、風(fēng)險防控、應(yīng)知應(yīng)會的安全知識,、以及集團(tuán)發(fā)展方針,、戰(zhàn)略使命、戰(zhàn)略定位等方面重點(diǎn)內(nèi)容隨機(jī)生成試題,，以選擇題形式展開測試,，試題內(nèi)容全面、答案解析一目了然,，便于參加考試的職工了解自己的學(xué)習(xí)漏洞,，及時總結(jié)自己工作中的問題和不足，引導(dǎo)廣大職工增加對安全知識點(diǎn)的積累,，提高了職工積極主動學(xué)習(xí)的意識,，并將知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，積極營造學(xué)習(xí)型企業(yè),。

由于安全生產(chǎn)涉及因素及環(huán)節(jié)較多,，微信小程序測試不僅打破了安全理論考試對象只是普通職工的傳統(tǒng)認(rèn)識，安全管理人員,、技術(shù)人員都能通過以考促學(xué)的方式,，查找不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)技術(shù)水平,，為下一步開展煤礦安全工作的方向奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

每月一案例鳴警鐘,，明確安全責(zé)任,。圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示精神，同時，針對全國煤炭行業(yè)事故頻繁實(shí)際,，該礦進(jìn)一步提高政治站位,，緊扣安全工作特點(diǎn)，積極適應(yīng)新時期安全形勢的變化要求,，每月制作一部警示教育片,，通過每月召開的警示教育大會進(jìn)行播放，并在全礦各基層隊組進(jìn)行循環(huán)播放,，提醒全礦上下要常敲警鐘,，舉一反三，切實(shí)用事故案例教育人,、警示人,、提升人，不斷強(qiáng)化職工安全思想意識,。

據(jù)了解,，警示教育片每個月都有不同的主題，涵蓋有頂板管理,、一通三防,、輔助運(yùn)輸?shù)确椒矫婷妫ㄟ^持續(xù)開展事故案例警示教育活動,，該礦希望全員要以把別人的事故當(dāng)成自己的事故來對待,，把過去的事故當(dāng)成今天的事故來對待，把小事故當(dāng)成大事故來對待,，把隱患當(dāng)成事故來對待的態(tài)度,，提高安全意識，清楚各崗位安全職責(zé),、明辨安全風(fēng)險,、掌握安全措施、安全技能,，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作,。并要求相關(guān)業(yè)務(wù)科室要定期組織現(xiàn)場辦公，通過自查與互查相結(jié)合的隱患排查方式,，對苗頭性,、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn),、早糾正,、早杜絕，有督促,，有落實(shí),，抓早抓小,、防微杜漸，引導(dǎo)廣大職工牢牢把安全思想防線,，實(shí)現(xiàn)安全管理基礎(chǔ)的再夯實(shí),。

每季一警示強(qiáng)提醒，確保安全目標(biāo),。該礦不斷探索,、豐富安全宣傳教育方式方法，將“人性化管理”理念貫穿安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),，堅持用身邊的故事教育身邊的人的原則，聚焦一線職工,，每個季度在廣播中開展一期身邊人講違章事,、話三違危害、典型事故曝光等活動,，講述違章經(jīng)歷,，通過講認(rèn)識、談感受,，將違章與票子,、面子掛鉤，實(shí)現(xiàn)“一人違章,、全員受教育”的安全宣教目標(biāo),。

該礦通過每季在廣播中開設(shè)的“案例”課堂，讓“三違”人員對于職工出現(xiàn)的不規(guī)范行為,，圍繞違章發(fā)生的直接原因,、事故暴露的管理漏洞、吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行深刻剖析事故將會給家人帶來的傷害,、給家庭造成的困難,、給企業(yè)增加的負(fù)擔(dān)，通過教育引導(dǎo)的方式,，讓職工接受教育洗禮,，提升安全意識。同時,，發(fā)揮“三違”人員事故案例教育警鐘長鳴的作用,，警示全員在崗必負(fù)責(zé)、履職必盡責(zé),，促進(jìn)全員安全意識上臺階,、上水平，營造“互相監(jiān)督,、互相制約,、相互幫助”安全氛圍,，切實(shí)形成“人人想安全、人人抓安全,、人人保安全”的良好局面,。

通過“五個一安全宣傳體系”，目前,，該礦正規(guī)有序的生產(chǎn)組織正在向規(guī)范化,、系統(tǒng)化、條例化發(fā)展,，在今后的工作中,，該礦還要將安全理念以實(shí)際行動落實(shí)到工作中的每一個細(xì)節(jié)，以實(shí)際行動推動礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)I造安全有序的發(fā)展環(huán)境,。 

王小軍  王鑫